Moniteur – Parc récréatifs

Périodes de travail :

• À temps partiel : 14 mai au 23 juin (formations, animation présaison et Fête nationale) ;
• À temps complet (entre 30 et 40 heures par semaine) : 24 juin au 16 août ; 
• À temps partiel : 1^er octobre à début novembre. 

Taux horaire : 

• Échelon 1 : 17.96 $
  Salaire de 2024
• Échelon 2 (retour dans le même poste) : 18.46 $ 
  Salaire de 2024

Direction responsable : 

• Loisir, culture et vie communautaire

Supérieur immédiat :

• Coordonnateur adjoint parcs récréatifs

Exigences additionnelles : 

• Codes D, E, F, et J

Sommaire

Le moniteur planifie, anime et dirige les activités se déroulant dans les parcs récréatifs pour les jeunes de 6 à 12 ans. Il travaille conjointement avec l’équipe de coordination à la planification des diverses activités offertes. 

Description de tâches

• Planifie, anime et dirige les activités se déroulant à son parc ou à l’extérieur (grands jeux, sorties de parc, etc.) pour les jeunes de 6 à 12 ans ; 
• Est responsable du bien-être des enfants qui participent aux activités des parcs ; 
• S’assure de l’encadrement et de la sécurité de son groupe ; 
• Accueille les participants ; 

• Planifie une programmation de jeux diversifiés et sécuritaires ; 
• Assure la transmission des messages aux parents ; 
• Entretient des relations cordiales et agit en tant que personne ressource auprès des utilisateurs des parcs ; 
• Compile les différents rapports demandés par son supérieur ; 
• Veille à la propreté et à la sécurité du chalet et ses environs ; 
• Est responsable du prêt, du contrôle et de la récupération de l’équipement ; 
• Range le matériel utilisé et emprunté ; 
• Participe à la promotion pour les différentes activités des parcs ; 
• Participe aux réunions hebdomadaires du personnel d’animation ; 
• Participe aux évènements spéciaux organisés par les parcs récréatifs (grands jeux, camping, cinéparc, etc.) ; 
• Participe à l’animation de la Fête nationale et de la fête des parcs ; 
• Apporte les changements suggérés par la coordination ; 
• Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur. 

Aptitudes et qualités requises

• Être responsable, créatif et dynamique ;
• Capacité à s’adapter promptement à des situations imprévues ;
• Démontrer un intérêt pour le travail d’équipe.

Exigences

• Avoir complété une troisième année de niveau secondaire;
• Fournir une preuve d’inscription dans un établissement scolaire durant l’année en cours;
• Être disponible pour toute la période de travail, c’est-à-dire du 14 mai au début novembre;
• Voir le tableau des exigences additionnelles, codes D, E, F et J.

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