Coordonnateur(trice) des programmes aquatiques
Concours 2026-51
- Poste régulier
- Date limite pour postuler : 26 juillet
- Salaire annuel : Entre 37.32 $ et 47.73 $ de l’heure
- En plus des avantages sociaux
- En conformité avec la convention collectives des cols blancs
- Entrée en fonction : Dès que possible
Sommaire de la fonction
La Direction du loisir, culture et vie communautaire de la Ville de Saint-Bruno-de-Montarville est présentement à la recherche d’un.e coordonnateur.trice des programmes aquatiques. Relevant du chef de division des activités aquatiques, récréatives et administration, la personne recherchée effectuera les tâches principales suivantes:
- Assure la coordination des opérations aquatiques et l’application des plans de surveillance.
- Encadre, forme et soutient le personnel aquatique, en veillant au maintien des certifications requises.
- Planifie les horaires, coordonne les affectations et participe à la gestion de la performance du personnel.
- Coordonne les activités de dotation, d’accueil et d’intégration des employés.
- Planifie, développe, évalue et améliore l’offre d’activités et de programmes aquatiques.
- Veille au respect des normes de santé et sécurité ainsi qu’à la conformité de la qualité de l’eau.
- Assure la gestion quotidienne des installations aquatiques, des équipements et des accès.
- Offre un service de qualité aux citoyens et assure le traitement des demandes, requêtes et plaintes.
- Développe et maintien des partenariats avec les organismes, les usagers et les acteurs du milieu.
- Participe à l’organisation et à la promotion d’événements et d’activités spéciales.
- Gère les budgets, les achats, les inventaires et les statistiques de participation de son secteur.
- Représente la direction lors de diverses activités, rencontres et événements.
Qualifications requises
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de loisir ou dans une discipline jugée pertinente.
- Posséder de 2 à moins de 3 années d’expérience pertinente dans le domaine aquatique.
- Posséder une connaissance étendue du programme de la Croix-Rouge canadienne, du programme de la société de sauvetage, de la réglementation en vigueur en matière de gestion aquatique et une connaissance de base des équipements liés aux installations aquatiques récréatives.
- Détenir une formation valide de moniteur en sécurité aquatique de la Croix-Rouge canadienne.
- Maîtriser les équipements aquatique et l’entretien CPO (Formation CPO, un atout).
- Auditeur en sécurité aquatique de la Société de Sauvetage.
- Familier avec les normes aquatiques de la RBQ.
- Posséder un permis de conduire valide.
Compétences recherchées
- Facilité d’élocution et de rédaction de la langue française.
- Capacité d’adaptation à diverses situations.
- Diplomatie, tact et courtoisie.
- Dynamisme et initiative.
- Leadership et capacité de supervision d’équipe.
- Capacité de planification et d’organisation.
- Aptitude pour le travail d’équipe.
- Bonne connaissance informatique.
Conditions de travail
- 33,25 heures par semaine, lundi au jeudi de 8h15 à 16h30 et vendredi de 8h15 à 12h30.
- Vendredi après-midi de congé à l’année.
- La Ville possède une Politique de télétravail permettant de concilier travail et famille.
Postuler pour cet emploi
Si cette opportunité vous intéresse, veuillez svp nous faire parvenir votre curriculum vitae en remplissant le formulaire de candidature en ligne, au plus tard le 26 juillet. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
La Ville de Saint-Bruno-de-Montarville applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature et à s’identifier à l’aide du questionnaire prévu à cet effet, disponible sur le formulaire de candidature en ligne.