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    • Accès à l’égalité à l’emploi

      La Ville de Saint-Bruno-de-Montarville souscrit à un programme d’accès à l’égalité à l’emploi . À cet effet, vous devez répondre aux questions du questionnaire d’identification dans le cadre de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics.

      Le programme d’accès à l’égalité en emploi vise cinq groupes, soit les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées. Ce programme prévoit des mesures de redressement qui ont pour but d’augmenter la représentation de ces groupes et permet également de corriger certaines politiques et pratiques afin de faciliter l’accès et le maintien en emploi des personnes visées.

      Également, dans ce contexte, il est important de noter que certaines mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes ayant une limitation fonctionnelle. Ainsi, si vous croyez avoir besoin de mesure(s) d’accommodement en raison de votre limitation, veuillez préciser votre situation dans un document détaillé et le joindre à votre candidature.

      L’auto-identification à un groupe est volontaire.

      Les renseignements personnels fournis dans ce questionnaire sont confidentiels et peuvent être utilisés uniquement aux fins de l’application de ce programme.

      Pour toute question, nous vous invitons à communiquer avec la Ville au 450 645-2980

      Veuillez répondre aux questions suivantes.

      *Personne handicapée : • ayant une déficience qui entraîne une incapacité significative et persistante, • qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes. Ceci inclut une personne : • ayant un trouble du spectre de l’autisme, • ayant un trouble de santé mentale qui entraîne une incapacité significative et persistante, • dont l’incapacité est épisodique ou cyclique.

      Personnes autochtones : • Membres d’une Première Nation • Métis du Canada • Inuit

      Minorités visibles : • Personnes autres qu’autochtones • Qui s’identifient comme minorité visible en raison de leur « race » ou de la couleur de leur peau • Les « races » n’existent pas biologiquement, mais c’est un construit social. Cependant, le racisme existe

      Minorités ethniques • Personnes qui ne s’identifient pas comme minorité visible ou personne autochtone • Dont la langue maternelle n'est ni le français ni l'anglais

    • Vous recevrez automatiquement un accusé de réception à votre adresse courriel qui confirmera la soumission de votre candidature.
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