27 janvier 2026 Recrutement emplois d’été
La Ville de Saint-Bruno lance sa campagne annuelle de recrutement pour les emplois d’été et invite les étudiantes et étudiants à soumettre leur candidature dès maintenant.
Plusieurs postes sont offerts dans différents secteurs, notamment aux camps de jour Cajou et Bouts’Chou, dans les parcs récréatifs et les installations sportives, au marché public et aux travaux publics, ainsi qu’en environnement et en natation.
Une occasion concrète de gagner de l’expérience, de s’impliquer dans sa communauté et de profiter de la saison estivale à l’extérieur.
« Les emplois d’été à la Ville sont une porte d’entrée vers le marché du travail et une expérience marquante pour de nombreux jeunes, que ce soit comme animateur de camp de jour, surveillant-sauveteur à la piscine ou patrouilleur environnement à vélo. En plus de développer des compétences utiles et transférables, ils contribuent activement à la qualité de vie de leur communauté, dans un environnement dynamique et près de chez eux », affirme Ludovic Grisé Farand, maire de Saint-Bruno-de-Montarville.
Travailler à Saint-Bruno
Les emplois d’été offerts par la Ville permettent aux étudiants d’acquérir une précieuse expérience.
Comme les emplois sont à proximité et majoritairement en plein air, ils permettent de se déplacer en transport actif, ainsi que de profiter de l’été.
La majorité des postes proposent un horaire en semaine, laissant les fins de semaine libres, ou un horaire flexible, offrant un bel équilibre travail/vie personnelle.
Comment postuler?
Les étudiants peuvent consulter la description des offres d’emploi et postuler dès maintenant.
Les dates limite pour postuler sont le 15 février, le 15 mars ou le 22 mars 2026, selon le poste.
Rappelons que les étudiants ayant déjà travaillé à la Ville doivent à nouveau présenter leur candidature.
Une opportunité à ne pas manquer
La Ville invite les étudiants au Salon de l’emploi montarvillois, qui aura lieu le 11 mars, de 15 h à 20 h, au Centre Marcel-Dulude.
Sur place, ils pourront poser leurs questions et présenter leur candidature. Si leur profil répond à l’un des emplois d’été, ils recevront une convocation pour une première entrevue pour ainsi accélérer le processus d’embauche. Tous les détails sur le Salon seront annoncés à la mi-février.