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Offres d’emploi

Coordonnateur adjoint de site – Camps de jour 2020

Cette offre d'emploi est expirée

Périodes de travail :

  • À temps partiel : 1er mai au 31 mai 2020
  • À temps complet : 1er juin au 28 août 2020

Taux horaire : 18,00 $

Direction responsable :  Loisir, culture et vie communautaire

Supérieur immédiat : Coordonnateur de site

Exigences additionnelles : Codes A, B, C, D, E, G et I du Tableau des exigences additionnelles

Date limite pour postuler : 22 mars 2020

Sommaire

Le coordonnateur-adjoint est responsable du bon fonctionnement des camps. Il doit favoriser le développement des jeunes en s’assurant que les activités sont plaisantes et sécuritaires, qu’elles suscitent leurs intérêts et soient adaptées à leurs niveaux. Il visite régulièrement les différents plateaux, appuie le coordonnateur de site dans la gestion du personnel et s’assure de la qualité des services offerts. Il dirige l’ensemble des activités des camps pour atteindre les objectifs fixés par la Direction du loisir, de la culture et de la vie communautaire.

Description de tâches

  • Intègre la vision, la mission et les objectifs des camps de jour;
  • S’assure que tout le personnel a reçu et compris la description de son rôle et de ses tâches;
  • Collabore à l’organisation et à l’animation de la formation du personnel des camps;
  • Évalue les programmations d’activités des spécialistes;
  • Apporte un soutien dans la gestion administrative des camps;
  • Participe aux rencontres de l’équipe de coordination;
  • Participe à la gestion du personnel, principalement au niveau de la formation, de la supervision et de l’évaluation;
  • Supervise le responsable intégration, le responsable thématique et le responsable animation en collaboration avec le coordonnateur de site;
  • Guide et dirige le nouveau personnel dans la connaissance des camps;
  • Offre de la formation, des outils et des conseils afin de s’assurer que le personnel soit compétent et autonome;
  • Informe régulièrement le coordonnateur de site ainsi que le coordonnateur des programmes de ce qui se passe sur le terrain;
  • Est présent sur le terrain avec les groupes lors des périodes de collation, de dîner et d’activités spéciales;
  • S’assure du bon fonctionnement des activités (sécurité et propreté des lieux, équipements en bon état, ratio respecté et adéquation des comportements tant au niveau des intervenants que des enfants);
  • Évalue le rendement de son personnel en visitant régulièrement les différentes spécialités et en prenant connaissance des sondages complétés par les parents;
  • Organise l’évènement « BBQ Cajou » pour les enfants et leurs parents;
  • Offre un soutien auprès de son personnel à la recherche de solutions, si nécessaire;
  • Supervise et anime des capsules de formation continue lors des réunions;
  • Assure la liaison ainsi qu’une bonne communication entre le personnel et la coordination et répond de toutes décisions prises concernant le fonctionnement, l’approche et la sécurité;
  • Collabore à l’élaboration des horaires du personnel et des affectations;
  • Fait le suivi avec les animateurs de l’utilisation des locaux des camps de jour;
  • Communique les décisions majeures qui ont été prises sans avoir eu à les faire approuver;
  • Coordonne le programme d’accompagnement d’enfants en difficultés et soutien le responsable en intégration et les accompagnateurs dans leur travail;
  • Est responsable de l’inventaire du matériel de bureau et de la supervision du grand inventaire;
  • Présente, à la fin de l’été, un rapport individuel de ses recommandations;
  • Effectue les tâches connexes demandées par ses supérieurs.

Aptitudes et qualités requises

  • Avoir une habileté à transiger avec le public avec tact et courtoisie;
  • Être en mesure de s’adapter promptement à des situations imprévues;
  • Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
  • Être énergique, dynamique, posséder un bon leadership et une expérience en animation;
  • Avoir une grande facilité à communiquer aux autres ses connaissances;
  • Avoir une habileté dans les relations humaines;
  • Posséder des connaissances en psychologie de l’enfant et de l’expérience en gestion de crise.

Exigences

  • Avoir complété une deuxième année de collégial dans un domaine en lien avec l’emploi;
  • Fournir une preuve d’inscription dans un établissement scolaire durant l’année en cours;
  • Posséder 2 années d’expérience en animation aux camps de jour;
  • Posséder au moins 2 années d’expérience pertinente en planification d’activités jeunesse;
  • Avoir une expérience en gestion d’équipe;
  • Être disponible pour toute la saison jusqu’à la fin des camps en août;
  • Voir le tableau des exigences additionnelles, codes A, B, C, D, E et I.

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