Directeur-adjoint / Directrice-adjointe Travaux publics

Cette offre d'emploi est expirée

Concours 2023-50
Poste cadre régulier
Date limite pour postuler : 17 septembre 2023

Dans un contexte de nouveaux développements résidentiels majeurs, de bonification des infrastructures municipales et de services à la population ainsi que de planification de la relève, la Ville de Saint-Bruno-de-Montarville est à la recherche d’une personne pour combler le nouveau poste de directeur-adjoint / directrice-adjointe à la direction des travaux publics.

Préoccupée par la gestion adéquate de la croissance requise des ressources pour répondre aux divers besoins, la personne saura également contribuer à un environnement de travail sain et performant, propice à relever ces défis. 

Ayant à cœur le bien-être des citoyens et la qualité des services offerts à la population, elle possède également des aptitudes de leader positif et rassembleur ainsi qu’une forte capacité à mobiliser les employés.

La personne assurera à court/moyen terme la relève à la direction du service.

Description du poste 

Relevant du directeur des travaux publics, la personne participe à l’élaboration, l’implantation et au suivi des programmations d’opération et d’amélioration des services et actifs municipaux. Elle participe à la préparation et au suivi des budgets d’opération et d’investissement, et veille à la gestion adéquate et optimale du personnel.

Aussi, elle collabore étroitement avec la direction en matière de planification stratégique, d’optimisation des processus, d’organisation du travail, de contrôle des dépenses et d’évaluation de performance.

Principales responsabilités

• Voir au bon déroulement des opérations, coordonner les activités, contrôler leur avancement et évaluer toutes améliorations des processus.  Faire de même à l’égard des travaux à contrat ;
• Participer à l’élaboration et veiller à la mise en œuvre des programmes annuels d’entretien, des projets ou événements spéciaux, et des divers plans d’action de l’organisation qui concernent sa direction ;
• Planifier, diriger, organiser et contrôler le travail du personnel sous sa responsabilité;
• Évaluer et planifier, en collaboration avec les contremaîtres, divers plans d’entretien préventif et d’exploitation, ainsi que des programmes d’amélioration et de renouvellement pour les infrastructures, biens, et actifs municipaux;
• Participer à l’élaboration des budgets d’opération et des projets d’investissement, effectuer le suivi de l’évolution des dépenses en cours d’année et participer à la reddition de compte ;
• Assurer le suivi du renouvellement des contrats, collaborer au besoin à l’élaboration de devis techniques pour les projets ou activités sous sa responsabilité;
• Veiller à l’application des processus d’accueil des employés, des programmes de formation et de développement, des démarches d’évaluation périodique, de la gestion de la discipline, du suivi de la performance, etc. ;
• S’assurer que soit recueilli, compilé et mis à jour toutes données permettant d’établir l’inventaire des biens, des actifs et des infrastructures municipaux relevant de la direction, en plus de participer activement aux activités du comité sur le maintien des actifs municipaux.

Qualifications requises

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle (baccalauréat) en génie civil ou dans tout autre domaine pertinent.

• Expérience pertinente minimale de six (6) ans, préférablement acquise dans le domaine municipal ou parapublic ;

• Formation en Lean management (atout).

Compétences recherchées

• Habiletés à susciter le changement;

• Esprit d’innovation;

• Capacité à mobiliser et à gérer des équipes de travail;

• Excellentes habiletés relationnelles et d’écoute;

• Détenir de bonnes habiletés politiques;

• Axé sur les ressources humaines.

Conditions de travail

Le salaire se situe entre 94 664,63 $ et 118 371,36 $ annuellement en plus des avantages sociaux, le tout en conformité avec le protocole des conditions de travail du personnel cadre.

Postuler pour cet emploi

Si cette opportunité vous intéresse, veuillez svp nous faire parvenir votre curriculum vitae en remplissant le formulaire de candidature en ligne disponible dans la section Emploi de notre site Internet, au plus tard le 17 septembre 2023.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

La Ville de Saint-Bruno-de-Montarville applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature et à s’identifier à l’aide du questionnaire prévu à cet effet, disponible sur le formulaire de candidature en ligne.

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