Contremaître.esse parcs et horticulture
Concours 2023-57
Type d’emploi : Poste cadre
Division: Parcs et Horticulture
Salaire : De 82 231$ à 108 833$ / année + primes
Nombres d’heures par semaine : 40 heures sur 4.5 jours à l’année réparties du lundi au vendredi
Date limite pour postuler : 9 octobre 2023
Devenir contremaître.esse pour la Ville de Saint-Bruno-de-Montarville, c’est contribuer directement à la qualité de vie de sa population!
Cet emploi est fait pour vous si vous…
- Êtes titulaire d’un diplôme d’études collégiales en génie civil, en horticulture ou autre domaine connexe ou avez une combinaison de formation et d’expérience jugée comme étant équivalente;
- Possédez une expérience pertinente de 3 à 5 ans dans une fonction de gestion dans ce champ d’expertise, et ce, préférablement, dans le domaine municipal;
- Possédez un permis de conduire valide, classe 3;
- Détenez les cartes de sécurité sur les chantiers ASP Construction;
- Avez de bonnes connaissances des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail ainsi que de la suite Microsoft, Outlook et des outils informatiques appropriés à la fonction;
- Êtes disponible pour la garde et les situations d’urgence;
- Êtes un leader d’équipe, possédant :
- Sens de l’organisation;
- Rigueur et esprit d’analyse;
- Capacité à entretenir des relations de travail efficaces;
- Courage managérial dans la gestion de ses employés syndiqués;
- Adaptabilité et habileté dans la gestion du changement.
De nôtre côté, nous offrons également…
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Une prime lors de vos semaines de garde (en moyenne 1 semaine par 5 semaines) en plus du paiement (temps ou argent) des heures faites pendant votre garde;
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Avantages sociaux concurrentiels, entre autres, régime de retraite à prestations déterminées, assurances collectives dont les médicaments sont remboursés à 100%, 5 congés personnels, congés payés entre Noël et jour de l’An, vacances annuelles à partir de 4 semaines;
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Un environnement de travail dynamique et collaboratif avec des employés dévoués et professionnels;
… pour le reste, il faut le vivre!
Les défis que nous vous proposons…
Relevant du directeur des travaux publics, vous serez responsable de la gestion opérationnelle des activités d’entretien de tous les parcs, aires de jeux et espaces verts ainsi qu’à l’amélioration et l’entretien des aménagements en matière d’horticulture. Vous assurez également une collaboration à l’organisation matérielle des activités de la Direction des loisirs, de la culture et de la vie communautaire.
Vous organisez et supervisez les opérations de votre équipe pour vous assurer du fonctionnement optimal de ces installations et vous devez assurer le traitement des requêtes des citoyens.
Vous assumez la supervision des ressources humaines (une trentaine d’employé.e.s en période estivale et une douzaine employé.e.s en période hivernale), matérielles et opérationnelles mises à votre disposition, et ce, dans le respect des budgets qui vous sont alloués et des objectifs organisationnels. Cette supervision est aidée en période estivale avec la collaboration du contremaître général.
Postuler pour cet emploi
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ en mentionnant le numéro de concours 2023-57 au plus tard le 9 octobre 2023, par courriel au : ressources.humaines@stbruno.ca
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
La Ville de Saint-Bruno-de-Montarville applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature et à s’identifier à l’aide du questionnaire prévu à cet effet, disponible sur le formulaire de candidature en ligne.
Proclamée Meilleure ville canadienne pour la qualité de vie familiale, Saint-Bruno-de-Montarville cumule les honneurs et est fière de servir sa population de près de 27 000 citoyens. Le respect, la transparence, la responsabilisation, l’initiative et la performance font partie intégrante des valeurs qui guident chaque employé à évoluer avec fierté au sein de notre organisation.